Title:

Gestió del Talent i l'Emprenedoria a l'MBA de la URB

## Descobrint el Potencial Humà mitjançant la Ciència L'episodi se centra en el sistema de la companyia nord-americana **Gallup**, una metodologia empírica basada en l'entrevista de milions de professionals per identificar **talents innats**. Els convidats expliquen com aquest sistema permet potenciar el que ja tenim de manera natural en lloc de centrar-nos en les nostres debilitats. ### Els Dos Qüestionaris Clau del Màster L'MBA de la URB aplica dues eines fonamentals per al desenvolupament dels seus alumnes: • **StrengthsFinder**: Identifica els cinc talents més dominants d'una persona. • **Entrepreneurial Profile 10 (EP10)**: Mesura la *fusta d'emprenedor* a través de 10 talents específics detectats en emprenedors d'èxit. ## La Naturalesa del Talent i el Lideratge Es discuteix la diferència crítica entre **talent** (innat) i **habilitats/coneixements** (adquirits). El talent es compara amb una *llavor* que ja està configurada cap als 16 anys. > "Invertir en talents que no tens és com regar un tros de terra on no s'ha plantat cap llavor; no serveix per a res." ### L'Emprenedor MacGyver i la Felicitat Laboral El cas de Jorge Ruiz exemplifica un perfil excepcional (9 de 10 talents emprenedors). Es defineix com un emprenedor de tipus *MacGyver*, capaç de resoldre problemes amb pocs recursos. La conclusió principal és que el lideratge d'èxit i la felicitat personal arriben quan l'activitat professional permet **fluir** amb els talents naturals. ## El Futur de les Organitzacions Les empreses han d'evolucionar per detectar el talent intern i fomentar l'**intraemprenedoria**. Es destaca que: • Un bon equip pot suplir la falta de talents individuals mitjançant la complementarietat. • La clau del creixement econòmic és transformar les idees en models de negoci reals que generin clients i ocupació.

['talents', 'emprenedoria', 'MBA', 'URB', 'Gallup', 'StrengthsFinder', 'lideratge', 'formació', 'habilitats', 'negocis']