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El texto analiza las implicaciones de establecer un salario mínimo legal, argumentando que aunque pueda parecer beneficioso para los trabajadores, en realidad puede provocar despidos, precariedad laboral y reducción de horas trabajadas. Se discuten ejemplos de la implementación del salario mínimo en diferentes contextos, destacando que, en muchos casos, esta medida puede afectar más a los grupos más vulnerables. Finalmente, se sostiene que una mejora en los salarios se logra mediante la creación de empresas y empleo, no a través de políticas de salario mínimo
Tags:['salario mínimo', 'economía', 'empleo', 'precariedad laboral', 'políticas laborales', 'mercado laboral', 'pobreza', 'bienestar económico']